Search by job, company or skills

UPS

HR Geo Services Specialist

Save
  • Posted 18 hours ago
  • Be among the first 10 applicants
Early Applicant

Job Description

ก่อนที่คุณจะสมัครงาน เลือกภาษาที่คุณต้องการจากตัวเลือกที่มีให้บนมุมด้านขวาของหน้านี้

มองหาโอกาสใหม่ ๆ ในองค์กรที่ติดอันดับ Fortune Global 500 ที่คุณสามารถจินตนาการถึงนวัตกรรมที่เป็นไปได้ พร้อมกับการมีประสบการณ์ในวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการให้รางวัล และทำงานร่วมกับทีมที่มีความสามารถที่จะช่วยให้คุณได้พัฒนาในทุก ๆ วัน เรารู้ว่าการนำ UPS ไปสู่อนาคต ต้องมีกลุ่มคนที่มีทักษะและความหลงใหลที่แตกต่างแต่ผสมผสานกันอย่างลงตัว หากคุณมีคุณสมบัติและแรงขับในการเป็นผู้นำของตัวเองและ/หรือของทีม เรามีบทบาทที่พร้อมจะพัฒนาทักษะของคุณและพาคุณก้าวไปในระดับที่สูงขึ้น

รายละเอียดของงาน:

The HR Management Specialist shall focus in completing and filling in talents needed of different functions from different business units in Philippines. S/He will lead and be accountable for the day-to-day recruitment activities – from recruitment planning, talent search, screening and short listing, interviewing, assessment and evaluation, job offer up to onboarding and orientation.

S/he may also be required to manage daily human resources operations, acting as the primary point of contact for employees and bridging the gap between staff and management. S/he will be responsible for completing a variety of tasks to support the daily operations of the HR department.

Preferred Competencies

  • Execute the recruitment and sourcing strategy for mass and corporate hirings of UPS
  • Conduct interviews and behavioral assessments for all hiring requirements
  • Coordinate interviews and facilitate offer process
  • Create weekly reports and analysis using the recruitment database
  • Ensure adherence to the SLAs for recruitment and sourcing including but not limited to applicant flow, new hire attrition and overall applicant experience
  • Ensure 100% compliance of all pre-employment requirements of new hires including reference checks and medical examinations
  • Knowledgeable in Workday Recruiting process.

Qualifications And Requirements

  • Experience in handling mass hiring and corporate recruitment
  • Bachelor's/College Degree as minimum requirement
  • Prior experience in Talent Management and Recruitment
  • Resourceful, creative and innovative in creating sourcing ideas
  • Strong background in building networks and connections
  • Highly organized individual
  • Willing to work in a shifting schedule.
  • Experience of working with multiple cultures and geographies is a plus

ประเภทพนักงาน:

ถาวร

UPS มุ่งมั่นที่จะทำให้ที่ทำงานเป็นที่ที่ปราศจากการเลือกปฏิบัติ การล่วงละเมิด และการตอบโต้

More Info

Job Type:
Industry:
Employment Type:

About Company

Job ID: 151022891

Similar Jobs

Philippines, Central Luzon

Skills:

Sourcing StrategyTalent ManagementWorkday RecruitingBehavioral AssessmentsRecruitment